LIDERAZGO

La palabra “liderazgo” está en boca de todos. Las empresas buscan líderes, las escuelas ofrecen formar líderes. Sabemos que un líder se podrá posicionar mejor en cualquier ámbito; pero ¿qué es ser líder?

El liderazgo es un conjunto de capacidades que tienen los seres humanos, que les permite desafiar sus propios límites, guiar a los demás por un camino de retos y exaltar sus fortalezas, pero también implica aceptar y mejorar sus habilidades para ser capaces de ejercer influencia en una persona o en un grupo de personas, para perseguir un bien colectivo, anteponiendo incluso sus objetivos personales. Cuando una persona es líder tiene cualidades que la hacen sentirse segura de lo que quiere y sabe cómo obtenerlo, tiene un objetivo y un plan para llevarlo a cabo, crece pero busca que su grupo crezca con ella, tiene carisma, es innovadora y es responsable. Un líder presenta características de buena comunicación, trabajo en equipo y dirección.

Un líder negativo es aquel que, habiendo desarrollado las capacidades de liderazgo, busca obtener beneficios personales, sin importar el bien del grupo.

Es posible señalar los principales rasgos que favorecen la conducta de liderazgo. En igualdad de circunstancias será mejor líder el individuo que tiene las siguientes cualidades:

1)     Buen comunicador

2)     Orientado a la realidad y a la acción

3)     Flexible, adaptable, capaz de salir de esquemas mentales rígidos

4)     Positivo, seguro, independiente, capaz de analizar en forma objetiva los hechos

5)     Buen colaborador, institucional más que individualista, habituado a pensar en términos de “nosotros”

6)     Ambicioso, estimulado por una alta necesidad de logro

7)     Animoso y valiente; dispuesto a tomar decisiones, afrontar riesgos, echarse la culpa y afrontar las consecuencias

8)     Intuitivo y comprensivo, capaz de captar los diversos fenómenos emocionales de los individuos

9)     Respetuoso, dispuesto siempre, no sólo a entender sino también a aceptar a sus colaboradores

10) Responsable, capaz de vivir su puesto como un compromiso más que como un privilegio

11) Motivador de individuos y grupos

12) Autocrítico: capaz de verse objetivamente sin caer en las trampas sutiles de los mecanismos de defensa

13) Creativo, orientado a la innovación progresista y ambiciosa

14) Honesto y sincero, receptor, empático

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