Criterios de elección

 

Entendemos por criterio de elección las condiciones sociales asociadas con los distintos campos profesionales. Entre los criterios encontramos el lugar deseado para trabajar, los instrumentos con los que desempeñas tu tarea, los objetos o personas que esperas descubrir en tu espacio ocupacional, las actividades profesionales y el ritmo con el que se ejecutan, así como la remuneración que esperas recibir por tu trabajo profesional. Cada uno de estos criterios tiene una relación con tu personalidad. Esto será una manera más de descubrirte en tus aspiraciones.

 Cuando conozcas cuáles son los criterios que tomarás en cuenta para hacer tu futura elección (si prefieres trabajar en un lugar al aire libre o en una oficina, con máquinas o rodeado de personas, dando o siguiendo órdenes), entonces podrás pensar en opciones ocupacionales.

 Nuestra percepción de las ocupaciones está relacionada con nuestros valores individuales junto con los valores sociales y específicos de la comunidad a la que pertenecemos. De esto pueden surgir los estereotipos, es decir, una imagen de cierta carrera formada a partir de la concepción que de ella tiene el grupo al que pertenecemos. A pesar de que los estereotipos no están conformados enteramente por la realidad sino, más bien, por una pequeña parte, en ocasiones pueden ser tan fuertes o estar tan arraigados en la cultura social que desvían nuestra percepción.

Los criterios de elección surgen a partir de los valores y características de la personalidad de un individuo en su relación con el medio social. Es difícil delimitar los criterios de elección relacionados con cada proceso de decisión, pues están ligados de forma directa a la cultura y la comunidad de la que emergen.

Lee los criterios de elección que la experiencia de muchos profesionales ha reconocido a partir de su trabajo de orientación con jóvenes:

Criterio: Encuentros

Características: Inclinación por el trabajo en equipo o en ambientes que propicien la relación con otras personas.

Criterio: Ayuda

Características: Deseo de ayudar a quienes están en desventaja.

Criterio: Competencia

Características: Preferencia por el trabajo que implique retos frontales con otras personas.

Criterio: Cooperativo

Características: Ser parte del trabajo en equipo dirigido a un fin común.

Criterio: Cambio

Características: Inclinación por los trabajos que requieran variedad y movimiento.

Criterio: Estabilidad

Características: Gusto por situaciones que le permitan permanencia.

Criterio: Espontaneidad

Características: La búsqueda de un trabajo que le permita desarrollarse creativamente.

Criterio: Organización

Características: Preferencia por el trabajo ordenado, previamente establecido y que permita estar bajo control.

Criterio: Independencia

Características: El deseo de un trabajo que le ofrezca autosuficiencia.

Criterio: Dependencia

Características: Nos dice de una ocupación en la que involucra a la autoridad a un jefe.

Criterio: Ritmo acelerado

Características: Preferencia por realizar prioritariamente las tareas laborales.

Criterio: Tiempo libre

Características: Disposición de tiempo libre en el trabajo cotidiano.

Criterio: Prestigio

Características: Búsqueda de oficios remunerados socialmente.

Criterio: Salario

Características: Inclinación por ocupaciones bien remuneradas económicamente.

Criterio: Promoción

Características: Deseo de ascenso en la jerarquía laboral.

Criterio: Intelectual

Características: Preferencia por trabajos que requieran, sobre todo, del conocimiento.

 Criterio: Manual

Características: Actividades que involucren destrezas artesanales.

Criterio: Exterior

Características: Inclinación por trabajos al aire libre.

Criterio: Iniciativa

Características: Búsqueda de un trabajo que brinde dinamismo y la oportunidad personal para elaborar diferentes proyectos.

Criterio: Rutina

Características: Preferencia por las tareas realizadas mecánicamente.

Criterio: Mercado de trabajo

Características: Deseo de una ocupación que ofrezca grandes oportunidades de empleo.

Criterio: Aventura

Características: Un trabajo que requiera enfrentar situaciones de riesgo.

Criterio: Exhibicionismo

Características: Gusto por mostrarse ante el público.

Criterio: Vestimenta

Características: Considerar los trabajos con relación a nuestras preferencias de vestimenta.

Con los criterios de elección se pretende sensibilizarte para el mundo futuro.

FUENTE: Eva Marcuschamer. Orientación Vocacional. Mc Graw Hill

 

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