Beneficios de la orientacion en los Recursos Humanos
Publicado por universitasorientacion en Marzo 11, 2008
B. Respecto al capital humano o recursos humanos
1. CONTROLA EL GASTO PERSONAL Y SOCIAL
Se racionaliza el gasto de una persona y de su familia en la formación. No sólo se ahorra en tiempo sino en dinero. Se equilibra la inversión en formación y en prácticas.
2. INFORMA SOBRE LAS COMPETENCIAS
Se conocen de cerca y con racionalidad los niveles de cualificaciones y de competencias necesarias para ciertos tipos de trabajo.
3. AUXILIA EN EL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES
Los orientadores ayudan para que el proceso de decidir sea racional en función del bagaje y atributos personales.El proceso decisorio será progresivo, realista , comprometido y cercano a las necesidades de los empresarios.
4. REDUCE LOS RIESGOS DE LOS ITINERARIOS COSTOSOS
Se simplifican los itinerarios formativos hechos al azar y sin guía. Se adapta la formación a las capacidades y circunstancias de cada individuo.
El consultar con un profesional multiplica tu exito personal, laboral y profesional. Una de las Asociaciones de Orientacion Profesional que tiene un 92% de efectividad para ayudar a alumnos o personas que esten pensando en cambiar carrera con experiencia profesional es Universitas.
